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合同到期需要提前一個月告知單位嗎

2022-08-05 17:53

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2022-08-05回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第44、46、47條規(guī)定,勞動合同到期,勞動合同終止,不需要提前通知,只有未到期的勞動合同的解除才需要提前30天通知勞動者。合同到期單位不續(xù)簽,需要按工作年限支付經(jīng)濟補償金,工作1年是1個月工資經(jīng)濟補償金。(《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同期滿不續(xù)簽不需要提前一個月通知單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致的,可以隨時解除勞動合同。勞動期滿不續(xù)訂合同的,勞動者可以提出不續(xù)訂勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同到期一般不需要提前一個月通知的?!秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范紱]有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知,那就要看當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定,沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方,有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。

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    2022-01-01 15,340
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    2022-01-31 15,340
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