跨市搬廠該怎么賠償？
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轉(zhuǎn)到電子部即是變更工作崗位，需要雙方協(xié)商一致。你可以不同意變更工作崗位，并提出解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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市內(nèi)搬廠有沒(méi)有賠償企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方也無(wú)法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金（不是賠償金）。
2020.11.02 679 -
廠搬遷怎么賠償占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來(lái)算補(bǔ)償價(jià)。征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補(bǔ)償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。征收土地應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補(bǔ)償費(fèi)用，并安
2020.06.15 249 -
跨鎮(zhèn)搬遷工廠要賠償工人嗎單位發(fā)生重大變化，單位以此辭退員工，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果以此員工本人辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.07.13 200
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工廠跨省搬遷怎么補(bǔ)償
1、分公司是總公司的1個(gè)分支，法律主體是1個(gè)，按《勞動(dòng)合同法》在總公司的工作時(shí)間也應(yīng)1起計(jì)算在內(nèi)；除非總公司與你消除合同的時(shí)候已對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作了賠償； 2、你總公司合同時(shí)間估計(jì)寫(xiě)錯(cuò)了，不好回答； 3、
2021-04-07 15,340 -
工廠跨區(qū)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)合同約定具體工作地點(diǎn)，現(xiàn)變更的，不能協(xié)商確定的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付一個(gè)月的額外工資，可以終止勞動(dòng)合同
2022-01-01 15,340 -
跨市搬廠可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
跨市搬廠，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
2022-03-23 15,340 -
公司搬遷跨市有賠償嗎?
有補(bǔ)償。搬遷超過(guò)本市行政區(qū)域的，員工拒絕搬遷的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法：第四十條勞動(dòng)合同客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就勞動(dòng)合同內(nèi)容
2021-12-20 15,340
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醫(yī)保跨市怎么使用醫(yī)?？缡惺褂昧鞒倘缦拢横t(yī)?？梢钥绲貐^(qū)使用，但是需要提前向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢錾暾?qǐng)，雖然目前政策上已經(jīng)允許醫(yī)?？ó惖剞D(zhuǎn)移使用了，但是醫(yī)?？ㄔ诋惖厥褂梅矫?，受到一定的限制。具體操作流程建議直接咨詢，所在地的社保中心。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)在異地醫(yī)療
3,789 2022.05.11 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
