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辭職是不是當(dāng)天可以走

2023-02-22 18:38

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-22回復(fù)

可以的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁申請勞動仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

辭職當(dāng)天是否可以走,視情況而定:一般是不可以的,員工要當(dāng)天辭職當(dāng)天走是不合法的;如果是用人單位有沒有按照合同提供勞動條件、沒有按時支付勞動報酬、違反用人單位的規(guī)章制度等情況,那么員工是可以當(dāng)天離職當(dāng)天就走的,而且公司還要支付一定的賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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  • 辭職當(dāng)天可以走嗎
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    勞動者與用人單位經(jīng)協(xié)商一致,可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走。用人單位存在《勞動合同法》第三十六條以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的等法定解除情形,勞動者可單方面解除勞動合同,不

    2020.08.16 939
  • 當(dāng)天辭職可以當(dāng)天走人嗎
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    若屬于與公司協(xié)商一致解除勞動合同,可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走人。一般情況下,勞動者應(yīng)當(dāng)提前30天,以書面形式的方式向公司提交辭職申請。提交辭職申請之后不能馬上走人,需等待公司審批通過,并且辦理好公司工作交接是以后,由公司開具離職證明,才算正式辦理離

    2022.06.15 4,566
  • 可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走人嗎
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    若屬于與公司協(xié)商一致解除勞動合同,可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走人。一般情況下,勞動者應(yīng)當(dāng)提前30天,以書面形式的方式向公司提交辭職申請。提交辭職申請之后不能馬上走人,需等待公司審批通過,并且辦理好公司工作交接是以后,由公司開具離職證明,才算正式辦理離

    2021.12.11 3,500
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    沒有給你入社保而且拖欠工資,應(yīng)當(dāng)給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    2022-10-06 15,340
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    時間到了應(yīng)該可以。如果當(dāng)事人提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,可以去勞動行政部門申訴。但是如果提

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