勞務派遣公司收取保證金合法嗎？
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派遣員工是與勞務派遣公司建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同的，所以應該由勞務公司發(fā)放工資，但是勞務派遣公司違反法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應承擔連帶責任。勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。只要是簽訂勞務派遣合同的員工，就說明并不是工作單位的正式員工，只是由于工作單位由于工作情況需要招聘更多的員工，通過派遣公司聘用員工的一種方式。勞務派遣員工都是臨時工，并不是用工單位的正式員工。只是到用工單位進行工作而已。所以工資的發(fā)放等都是與勞務派遣公司之間進行協(xié)議，與用工單位是沒有關(guān)系的。如果在合約期滿之后，用工單位會根據(jù)實際的情況決定是否與勞務派遣員工續(xù)約，如果是續(xù)約了，那么員工也還是和勞務派遣公司續(xù)約。只有轉(zhuǎn)變?yōu)橛霉挝坏恼絾T工才可以享受用工單位的待遇等，工資也會是用人單位直接發(fā)放。
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勞務公司收派遣費是合理的嗎勞務公司和員工約定的管理費是不合法的，勞務派遣單位不得克扣用人單位按照勞務派遣協(xié)議給被派遣勞動者的勞動報酬；勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2020.01.25 443 -
勞務派遣公司勞務派遣合同怎么寫勞務派遣合同是指實際用人單位與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，是由勞務派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務派遣合同期限一般為2年以上，內(nèi)容應包括用人單位、勞務派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無編制但需要用人的，就會使用派出人員。勞務派遣人員
2020.03.01 443 -
勞務派遣沒有公積金合法嗎不合法。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存，逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2020.08.03 797
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勞務派遣公司收取押金違法嗎
派遣公司收取押金違法，可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令退還，并處500元以上2000元以下罰款?！秳趧雍贤ā返诰艞l用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；?/p>
2022-03-11 15,340 -
勞務派遣公司合法嗎
勞務派遣只能是短期的，不可以長期以勞務派遣的形式雇傭勞動者，所以對于您的事情，公司是不合法的。對此，您可以要求公司賠償您的損失。 您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者
2022-03-23 15,340 -
勞務派遣公司收取勞動者工資嗎
不可以收取。根據(jù)法律規(guī)定，勞務派遣公司和勞動者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系，而不是中介關(guān)系，兩者簽訂的合同是勞動合同，而不是中介服務合同，勞務派遣公司不能收取勞動者中介費用和其他費用，也不能克扣勞動者工資?！?/p>
2022-03-12 15,340 -
勞動者派遣到司機收取押金合法嗎
用人單位收取押金違法，應當退還。根據(jù)《勞動合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得向勞動者收取押金。收取押金的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令限期退還本人，并按每人500——
2022-04-01 15,340
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01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,059 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
