工傷鑒定做出去勞動仲裁能決定嗎
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勞動仲裁認(rèn)定工傷一般需要六十個工作日評殘?！豆ｋU條例》第二十五條規(guī)定，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
沒有工傷鑒定書勞動者個人是可以去申請做勞動能力鑒定的，關(guān)于勞動能力鑒定需要攜帶有關(guān)材料前往相關(guān)部門進(jìn)行鑒定，而且這種鑒定必須要符合法律的規(guī)定。
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工傷認(rèn)定一年后能提出去勞動仲裁嗎工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素
2020.09.10 285 -
工傷鑒定勞動仲裁流程勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件
2020.01.21 162 -
工傷未做傷殘鑒定可以申請勞動仲裁嗎不可以，工傷必須經(jīng)過工傷認(rèn)定，雙方對工傷待遇有爭議的，也應(yīng)當(dāng)首先申請勞動仲裁，不服仲裁裁決的，才能向法院起訴?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.12.12 222
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勞動仲裁能不能做出工傷認(rèn)定呢
勞動仲裁不能認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定由社會保險行政管理部門進(jìn)行。社會保險行政管理部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；事實明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
2021-12-24 15,340 -
不通過勞動仲裁能否做工傷鑒定
關(guān)于受工傷，不通過勞動仲裁能否做工傷鑒定肯定是不行，首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙
2022-08-02 15,340 -
做工傷鑒定就是走勞動仲裁嗎
關(guān)于做工傷鑒定算是走勞動仲裁嗎的問題作出解答： 做工傷鑒定不算是走勞動仲裁，這是兩回事。 工傷鑒定在社保局，是工傷認(rèn)定后，在傷勢穩(wěn)定后進(jìn)行的。鑒定后按工傷等級由工傷保險支付一次性傷殘補助金 勞動仲裁是
2022-07-21 15,340 -
勞動仲裁做出工傷鑒定需要多長時間
1、工傷鑒定后的勞動仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申
2022-11-05 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15 -
01:56
傷殘鑒定要去哪里做1、工傷傷殘鑒定向勞動部門申請，由勞動部門安排指定的醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進(jìn)行的。2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：①《工傷認(rèn)定決
15,522 2022.04.15 -
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去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社?？?； 2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料，到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
2,802 2022.04.17
