工人退休勞動(dòng)合同是否終止
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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。1、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！?2、從上述法條可以得出《勞動(dòng)合同法》所調(diào)整勞動(dòng)合同，只能是用人單位與未達(dá)法定退休年齡的勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)合同。3、退休員工返聘，與單位不再是勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，從事返聘工作，單位支付的報(bào)酬，不是工資，是勞務(wù)費(fèi)，具體數(shù)額法律法規(guī)沒有規(guī)定，由雙方按照市場價(jià)值協(xié)商確定。
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退休人員勞動(dòng)合同是終止，不是解除，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年紀(jì)的，勞動(dòng)合同終止。
達(dá)到法定退休年齡的員工，勞動(dòng)合同終止，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但以下勞動(dòng)合同終止的情形用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位被依法宣告破產(chǎn)；勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。
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退休員工勞動(dòng)合同終止是否需要賠償?根據(jù)我國勞動(dòng)合同法與社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,到齡勞動(dòng)關(guān)系法定終止,可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.03 431 -
退休員工勞動(dòng)合同終止是否需要賠償員工到達(dá)法定退休年齡,勞動(dòng)合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被
2020.10.16 171 -
員工退休勞動(dòng)合同自動(dòng)終止嗎在達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。所以員工退休時(shí)，勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止。
2020.05.23 200
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退休職工退休勞動(dòng)合同是否終止
職工退休后，勞動(dòng)合同可以終止。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。如果用人單位愿意主動(dòng)履行義務(wù)，放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利，且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)，法律就應(yīng)該
2022-11-04 15,340 -
退休職工勞動(dòng)合同是否終止
職工退休后，勞動(dòng)合同可以終止?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。如果用人單位愿意主動(dòng)履行義務(wù)，放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利，且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)，法律就應(yīng)該
2022-05-17 15,340 -
退休勞動(dòng)合同是否終止
職工退休后，勞動(dòng)合同可以終止。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。如果用人單位愿意主動(dòng)履行義務(wù)，放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利，且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)，法律就應(yīng)該
2022-11-11 15,340 -
退休職工的勞動(dòng)合同是否終止
職工退休后，勞動(dòng)合同可以終止?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。如果用人單位愿意主動(dòng)履行義務(wù)，放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利，且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)，法律就應(yīng)該
2022-07-15 15,340
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01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實(shí)質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
