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剛說離職公司不批怎么辦

2023-02-09 20:26

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2023-02-09回復(fù)

提交辭職信是員工向單位表達(dá)了解除勞動合同的意向,而非單方面解除勞動合同的意思表示,因此單位有權(quán)不同意小張的辭職申請。如果小張是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),他也可以在30天以后離開原單位,單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,他可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。 特別提醒:員工要特別注意保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實,比如用EMS寄辭職信。 如果你解除勞動合同的行為違反了勞動合同約定的話,你要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

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勞動者想辭職走人,只需要主動與單位協(xié)商一致即可,但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補償金。如果單位不同意勞動者辭職,勞動者堅持要辭職,則必須提前30日以書面形式通知用人單位,通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人規(guī)定的辭職權(quán)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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    2020.03.26 133
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    勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。不需要用人單位批不批,只要期滿就可以離開。注意保存用人單位已簽收您的書面辭職信的證據(jù)。

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  • 公司不批離職怎么辦?

    提交辭職信是指員工向單位表達(dá)解除勞動合同的意向,而不是單方面解除勞動合同的意向,因此單位有權(quán)不同意員工的辭職申請。如果提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同的通知,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),員工也可以在

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