勞動仲裁裁決書不予執(zhí)行的如何判決?
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根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應當遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當事人應當向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應當執(zhí)行。 二、不予執(zhí)行的情形 以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實的，裁定不予執(zhí)行： 1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的; 2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的; 3、認定的主要事實證據(jù)不足的; 4、適用法律錯誤的; 5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的; 6、人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的; 三、執(zhí)行措施 1、凍結(jié)、劃撥存款 2、扣留、提留收入 3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)
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如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
不予執(zhí)行的情形包括：當事人在合同中沒有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的、認定事實的主要證據(jù)不足的、適用法律確有錯誤的、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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