簡述企業(yè)裁員程序
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裁員必須經(jīng)過以下程序：（1）提前30天向全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；（2）提出裁減人員方案。（3）聽取職工意見。（4）向勞動(dòng)行政部門提供資料。如果以上哪個(gè)沒做到，則為違法解除勞動(dòng)合同?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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收購企業(yè)主要有以下程序： 1、由收購雙方簽訂合并協(xié)議； 2、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單； 3、及時(shí)通知并公告?zhèn)鶛?quán)人。 債權(quán)人可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
基層人民法院管轄的可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件，案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，被告人認(rèn)罪認(rèn)罰并同意適用速裁程序的，可以適用速裁程序，由審判員一人獨(dú)任審判。相關(guān)法定條件下不適用速裁程序。
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簡述刑事速裁程序的適用條件刑事速裁程序適用的條件為：基層人民法院管轄的可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件，案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，被告人認(rèn)罪認(rèn)罰并同意適用速裁程序的，可以適用速裁程序，由審判員一人獨(dú)任審判。此外，人民檢察院在提起公訴的時(shí)候，可以建議人民法院適用
2020.11.15 198 -
工傷認(rèn)定程序簡述工傷認(rèn)定一般需要職工自發(fā)生事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。之后的具體步驟你可以咨詢社會保險(xiǎn)行政部門。
2020.01.20 240 -
簡述企業(yè)改制政策(1)、改制分流過程中涉及資產(chǎn)定價(jià)、損失核銷、產(chǎn)權(quán)變更等有關(guān)事項(xiàng)，參照財(cái)政部《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定》(財(cái)企[2002]313號)辦理。 (2)、改制企業(yè)可用企業(yè)凈資產(chǎn)支付解除職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并按規(guī)定
2020.03.19 220
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簡述企業(yè)裁員的主要情形
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)
2022-04-05 15,340 -
簡述破產(chǎn)清算企業(yè)的清算程序
破產(chǎn)程序大概可以分為以下幾個(gè)階段： ①破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的移交、清理和估價(jià)。 ②對破產(chǎn)公司未履行的合同，清算人決定解除的，另一方當(dāng)事人因合同解除受到損害而發(fā)生的損害賠償爭議，由法院裁定解決，裁定書所確定的賠償數(shù)
2022-07-15 15,340 -
簡述小微企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)注銷程序
程序： 一、將清算所得向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并依法繳納企業(yè)所得稅； 二、拿著以下資料去稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理注銷就可以： 1、國地稅正副本； 2、本年度匯算清繳報(bào)告； 3、注銷報(bào)告； 4.填寫稅務(wù)注銷表格（如果有未用完
2022-06-12 15,340 -
企業(yè)裁員流程與程序
裁員必須經(jīng)過以下程序：（1）提前30天向全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；（2）提出裁減人員方案。（3）聽取職工意見。（4）向勞動(dòng)行政部門提供資料。如果以上哪個(gè)沒做到，則為違法解除勞動(dòng)合
2022-04-23 15,340
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簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)程序根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的破產(chǎn)程序主要包括以下幾方面： 1、由企業(yè)債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請； 2、政府有關(guān)部門對申請進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國計(jì)民生有重大關(guān)系的企業(yè)和政府部門給予資助或采取
2,706 2022.04.15 -
01:18
企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22
