勞動爭議一般發(fā)生后多久可以提出書面仲裁
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可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁
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在出現(xiàn)勞動爭議后，當事人申請仲裁的時效期間從其知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。但勞動者申請勞動仲裁屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)及時提出。
勞動糾紛仲裁一般要四十五日。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁案件應(yīng)該在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜的可以適當延長時間，申請勞動仲裁不予收費。
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申請勞動爭議仲裁一般多久可以立案申請勞動關(guān)系仲裁的立案時間是：自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理立案。申請人對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
2020.11.26 173 -
發(fā)生勞動爭議仲裁時效是多久當事人申請仲裁勞動關(guān)系的時效期間為一年，從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果時效因?qū)Ψ疆斒氯送饴男辛x務(wù)等原因而中斷的，則從中斷時起重新計算時效。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，則從中止時效的原因消除之日起，時效期間繼續(xù)計算。
2020.08.20 100 -
勞動爭議仲裁時效一般是多久勞動爭議仲裁時效為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議案件超過仲裁時效的，仲裁委可以裁定不予受理。
2020.04.15 132
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勞動爭議多久可以提出仲裁
從勞動糾紛中的當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起，在一年內(nèi)可以提起仲裁。申請人應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。而勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
2022-11-04 15,340 -
勞動爭議一般多久可以仲裁？
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2021-10-14 15,340 -
勞動爭議一般提出仲裁要多久時間
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當事人知道
2022-04-23 15,340 -
勞動爭議仲裁提出訴訟一般多久就可以受理
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當事人知道
2022-04-22 15,340
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勞動爭議發(fā)生后,當事人一方可以勞動爭議發(fā)生后，一方當事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
