勞動爭議申請仲裁之后一般多少天提出書面
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可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁
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應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。但是如果雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間因為拖欠勞動報酬而提起勞動仲裁的，不受一年的時間限制，如果解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)從終止之日起一年的時間內(nèi)提出。勞動仲裁的時效可以中斷，中斷后重新計算。
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勞動爭議仲裁申請書范文,勞動爭議仲裁仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)
2022.09.29 351 -
勞動爭議仲裁申請如何提出勞動爭議的仲裁申請應(yīng)當(dāng)以書面形式來提出，并載明申請人和被申請人的基本信息、申請事項、事實和理由等內(nèi)容。以及當(dāng)事人一般需要在一年的時效期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出。
2020.06.12 157 -
勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)如何提出首先申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請； 其次再提交申請勞動仲裁的材料，如：仲裁申請書，身份證明，能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)等材料及復(fù)印件； 再次申請人在申請勞動仲裁
2020.02.15 213
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勞動爭議提出的仲裁申請書
一旦寫了，有法律效力，不寫，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系
2022-03-24 15,340 -
勞動爭議多少天后可申請仲裁
很多對于可能很關(guān)心可以提出哪些仲裁請求，一般來說，仲裁訴求主要有以下幾個方面： 1、要求繼續(xù)履行合同或解除合同。 2、支付違法解除合同的賠償 3、支付拖欠的工資、加班費(fèi)及相應(yīng)補(bǔ)償。 4、落實相應(yīng)的保險
2023-04-08 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁之后多久會提出仲裁申請
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，
2022-03-16 15,340 -
勞動爭議仲裁需要提交書面申請嗎？
申請仲裁的申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項：仲裁請求及所依據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位名稱、住所和法定代
2021-11-09 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17
