工傷賠償后幾年可以申請退休
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工傷職工賠償后,達(dá)到法定退休年齡時,可以辦理退休。 工傷職工賠償之后,工傷保險關(guān)系終止,與普通勞動者沒有區(qū)別。達(dá)到法定退休年齡,繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年的,可以辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費不足15年的,在2011年7月1日之前參加基本養(yǎng)老保險的,可以一次性補(bǔ)足15年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;在2011年7月1日之后參保的,可以延長繳費5年,延長后滿15年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;延長后仍然不足15年的可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村養(yǎng)老保險領(lǐng)取養(yǎng)老金。 河北省人民政府 《河北省工傷保險實施辦法》 第三十五條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受其他工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定手續(xù),并按新的認(rèn)定和鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。 江蘇省人民政府 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險關(guān)系終止,勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。 《社會保險法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 人力資源社會保障部 《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》 第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。 第三條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)的,可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后,應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
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超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認(rèn)定工傷,在實務(wù)和理論方面都存在較大的爭議,是否認(rèn)定工傷的實質(zhì)焦點是超過法定退休年齡的勞動者是否可以與用人單位建立勞動關(guān)系問題。超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的,其職業(yè)傷害應(yīng)可以認(rèn)定為工傷,否則不適用《工傷保險條例》調(diào)整認(rèn)定為工傷 (本文不討論符合《工傷保險條例》規(guī)定的非勞動關(guān)系的人事關(guān)系工傷認(rèn)定情形),應(yīng)該通過民事法律關(guān)系等渠道解決傷害賠償問題。
在退休以后是不可以申領(lǐng)工傷賠償金的,因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷,而認(rèn)定工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,但是退休職工和企業(yè)其實建立的是勞務(wù)關(guān)系,由于退休職工已不符合用工主體的資格,所以不能申請工傷認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定一年后可以申請賠償嗎工傷認(rèn)定一年后,如果單位沒有依法賠償?shù)?,那么可以申請賠償。一般來說,在認(rèn)定為工傷之后,用人單位需要依法支付相應(yīng)的賠償,如果沒有支付的,則勞動者依舊享有索賠的權(quán)利。
2020.09.30 223 -
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退休員工幾年可以退休返聘幾年退休后返聘的年數(shù)可由用人單位與退休人員協(xié)商一致確定。目前法律上并沒有具體的規(guī)定,需要視具體情況而定。雙方應(yīng)當(dāng)考慮退休人員的年齡、返聘后工作地點、工作性質(zhì)、工作時間等因素來確定。
2020.05.09 253
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退休人員以后可以申請工傷賠償嗎?
退休人員再就業(yè)中因工作原因造成的事故傷害是否認(rèn)定為工傷,首先需要確定退休人員與現(xiàn)單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系。如果構(gòu)成勞動關(guān)系,應(yīng)適用《工傷保險條例》認(rèn)定工傷。享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與現(xiàn)單位的就業(yè)關(guān)系不構(gòu)
2021-11-18 15,340 -
工傷退休時可以申請賠償嗎?
《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。這意味著退休后沒有勞動者的主體資格。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條,申請工傷認(rèn)定時,應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實
2021-11-18 15,340 -
女性幾級工傷可以申請退休
高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼,女年滿45周歲,女年滿45周歲、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾
2022-03-16 15,340 -
工傷后退休年齡是否可以提前申請
可以申請?zhí)崆巴诵?。男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工;因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工
2022-03-20 15,340
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下,退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷,而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,由于退休職工已不符合用工主體的資格,故不能申請工傷認(rèn)定,所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后,攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序,主要有以下幾點: 1、
1,963 2022.10.08 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定,無故拖欠勞動者工資的,勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任: 第一,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外,
908 2022.05.24






