在工廠上班不小心把別人打傷了怎么辦
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如果在工作中無意傷害到正在工作中的同事，你的同事應該認定工傷，所需治療費用以及休息治療期間的工資或者達到傷殘給予的賠償，全部是按照工傷待遇享受，傷者本人不能要求你進行賠償，參加工傷保險的，由工傷保險和單位承擔，沒有參加工傷保險的，單位承擔，至于你的責任，由單位根據(jù)相關(guān)制度和法規(guī)，給予處分或者追究責任，和傷者無關(guān)
不小心傷人了，根據(jù)具體傷情承擔責任，未造成嚴重傷害的，需要承擔民事賠償責任，造成重傷及以上的，涉嫌過失致人重傷罪，需要承擔相應的刑事責任。過失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
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在廠里上班不小心受傷了屬于工傷嗎屬于工傷。職工只要是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴重沒有任何的關(guān)聯(lián)。先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。
2020.12.15 567 -
打不小心把人打死了怎么辦行為人因疏忽大意沒有預見到或者已經(jīng)預見到而輕信能夠避免造成的他人死亡，剝奪他人生命權(quán)的行為，涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。
2020.11.17 1,130 -
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工廠上班不小心打傷別人怎么辦?
1、你可以報警處理，根據(jù)你的敘述你可能構(gòu)成輕傷的話，打人者除了承擔民事賠償責任外還應該承擔刑事責任2、如果你是在工作時間因為工作的原因被他人打傷的話，你的情況構(gòu)成工傷，單位應該在事情發(fā)生后為你申報工傷
2022-04-10 15,340 -
在工廠上班把別人打傷了怎么辦
1、你可以報警處理，根據(jù)你的敘述你可能構(gòu)成輕傷的話，打人者除了承擔民事賠償責任外還應該承擔刑事責任2、如果你是在工作時間因為工作的原因被他人打傷的話，你的情況構(gòu)成工傷，單位應該在事情發(fā)生后為你申報工傷
2022-03-21 15,340 -
不小心把別人打傷了怎么辦
積極應訴，雙方舉證確定“不小心傷到別人”的情況是什么，再看原告的經(jīng)濟損失是多少，從過錯確定各方或一方的賠償比例。至于賠償項目和金額得根據(jù)醫(yī)療票據(jù)、醫(yī)療病理資料、醫(yī)囑意見（主要是患者全休、護理、營養(yǎng)三項
2022-02-01 15,340 -
在工廠上班，在工作期間把別人打傷了，怎么賠償
——工作時間工作崗位履行職責遭受意外傷害的，可以申請工傷認定，至于打人者你方可以要求對方承擔人身損害賠償，可以申請傷情鑒定，構(gòu)成輕傷或者以上的，依法追究對方承擔刑事責任附帶民事賠償，構(gòu)成輕微傷的，可以
2022-01-28 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11
