勞動合同法的規(guī)定公司應該履行哪些義務
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《勞動合同法》 第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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1、勞動者應完成的勞動任務; 2、提高職業(yè)技能; 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程; 4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
勞動者解除勞動合同應履行下列義務和權(quán)利： 第一，應當書面通知用人單位。 第二，應當履行工作交接的義務。 第三，勞動合同解除后，應注意履行保守用人單位秘密的義務。 第四，勞動者還應當向用人單位索取解除勞動合同證明。 第五，勞動者應當配合用人單位辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第六，對于勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，應當按照與用人單位協(xié)商確定的內(nèi)容履行相關(guān)義務。
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公民應該履行哪些義務公民應該履行以下義務: 1、維護國家統(tǒng)—和各民族團結(jié)的義務; 2、維護祖國的安全、榮譽和利益的義務; 3、遵守憲法和法律的義務; 4、依法服兵役的義務; 5、依法納稅的義務。
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公民應該履行哪些義務？公民應該履行以下義務： 1、維護國家統(tǒng)一和各民族團結(jié)的義務； 2、維護祖國的安全、榮譽和利益的義務； 3、遵守憲法和法律的義務； 4、依法服兵役的義務； 5、依法納稅的義務。
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勞動者解除勞動合同應當履行哪些義務？最主要的義務是出具解除或者終止勞動合同的證明以及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有的用人單位還需要進行離崗前體檢。
2020.06.16 143
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勞動合同法中規(guī)定的公司應履行的義務有哪些
《勞動合同法》 第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第四條用人單位應當依法建立和完
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勞務派遣公司應該履行哪些義務?
勞務派遣公司義務：告知義務；建立培訓制度，對派遣工人進行知識、安全教育培訓；支付勞動報酬及相關(guān)待遇；支付社會保險費，辦理社會保險手續(xù)；督促用人單位提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；其他。
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勞動合同終了單位應該履行哪些義務
勞動合同解除或終止后，用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務，用人單位有在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務； 用人單位有在辦理交接手續(xù)時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務，用人單位有
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勞動合同終止應履行哪些義務
勞動合同解除或者終止后雙方的義務有以下這些：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
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