投訴強(qiáng)制加班去哪里投訴
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1、用人單位不可以強(qiáng)制員工加班工作； 2、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)； 3、如果超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定，你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，具體的投訴方式和流程可以自行前往勞動(dòng)部門(mén)或者上官網(wǎng)查詢均可。如果仍然解決不了，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張權(quán)利。
如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者撥打勞動(dòng)者投訴熱線12333。如果公司強(qiáng)迫員工周末加班的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并征得勞動(dòng)者同意。
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強(qiáng)制加班在哪里投訴存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)
2020.09.07 200 -
強(qiáng)制加班在哪里投訴如果公司強(qiáng)迫員工加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不能超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不能超過(guò)三小時(shí)，每月不能超過(guò)三十六小時(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞
2022.04.12 1,516 -
在哪里投訴強(qiáng)制加班強(qiáng)制加班可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。具體情況如下： （1）強(qiáng)制加班可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款； （2）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)； （3）勞動(dòng)
2022.10.21 690
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去哪里投訴強(qiáng)制加班？
如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動(dòng)部門(mén)或者撥打12333都可以的。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人
2022-05-22 15,340 -
強(qiáng)制加班在哪里去投訴
強(qiáng)制加班可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)
2022-05-25 15,340 -
去哪里投訴強(qiáng)制加班有效
如用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，到勞動(dòng)部門(mén)或撥打12333?！秳趧?dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)
2021-11-26 15,340 -
企業(yè)強(qiáng)制加班去哪里投訴
公司強(qiáng)制員工加班可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的
2021-11-19 15,340
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房東坑電費(fèi)去哪里投訴房東坑電費(fèi)可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來(lái)繳費(fèi)，如果不給的話，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費(fèi)本身就是違規(guī)的行為，有關(guān)部門(mén)會(huì)按照法規(guī)進(jìn)行處置。經(jīng)過(guò)調(diào)查，如果事實(shí)確實(shí)如此，就會(huì)要求房東把違規(guī)收取的電費(fèi)退還，同時(shí)
5,349 2022.05.11 -
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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派出所不讓分戶去哪里投訴派出所不讓分戶，可以去派出所的上級(jí)進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認(rèn)領(lǐng)、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動(dòng)的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)變更登記。因此，只要理由正當(dāng)?shù)模沙鏊鶓?yīng)當(dāng)辦理分戶登記，拒絕辦理的
8,327 2022.04.17
