勞動合同沒到期被辭退可以要求公司賠償嗎
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關于合同到期辭退：按照我國《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動合同，并且不支付經濟補償金。如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償?shù)?，具體情況分為以下幾種： 一、雙方有約定賠償?shù)陌凑占s定 根據(jù)當事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時間精力的，因此，如果勞動者跟用人單位在簽訂勞動合同時有約定的賠償就按照約定的辦。 二、提前告知的應付一個月工資 根據(jù)第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 因此，用人單位針對勞動者有以上三種情形的，提前30天告知勞動者的，需要支付一個月工資才可以解除勞動合同。 三、無理由解除的二倍補償 用人單位實際違反勞動法的規(guī)定，造成勞動合同終止的，應當向勞動者賠償經濟補償標準的二倍。 《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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未簽勞動合同被辭退，按照正常的賠償原則處理。根據(jù)勞動者的工作年限計算。賠償標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月計算；不滿六個月的，補償一個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
勞動者與用人單位簽訂3年固定期限勞動合同被辭退的，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；用人單位違法解除勞動合同的，應當以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；用人單位過失性辭退的，不需要賠償。
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簽訂勞動合同被辭退可以要求要求賠償嗎沒有簽訂勞動合同，被用人單位違法辭退的，可以要求賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，且違法辭退要支付二倍經濟補償標準的賠償。
2020.04.07 174 -
勞動合同沒到期公司辭退怎么賠償勞動者在勞動合同沒到期時就被辭退，如果屬于無過錯性辭退的，用人單位需按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。但是如果是因為勞動者的過失行為被辭退的，則不需要支付補償金。被違法辭退的，則按雙倍的經濟補償標
2020.06.14 150
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勞動合同沒到期被辭退可以要求公司賠償嗎
可以。用人單位無故辭退員工，屬于違法解除勞動合同的情形，應當向勞動者支付經濟賠償金，其標準是經濟補償金的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-05-28 15,340 -
勞動合同還沒到期被辭退,可以要求公司賠償嗎
可以。用人單位無故辭退員工，屬于違法解除勞動合同的情形，應當向勞動者支付經濟賠償金，其標準是經濟補償金的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-05-13 15,340 -
勞動合同沒到期，公司辭退可以要求賠償嗎
按照我國《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動合同，并且不支付經濟補償金。但是，勞動者這方沒有過錯的，沒到合同期限被公司無理由辭退，勞動者能拿到賠償嗎？下面由為您整
2022-04-07 15,340 -
沒有到勞動合同被公司辭退可以要求賠償嗎
可以。用人單位無故辭退員工，屬于違法解除勞動合同的情形，應當向勞動者支付經濟賠償金，其標準是經濟補償金的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-06-13 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
