辭職沒有提前一個(gè)月說的怎么辦
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。由于您第一次申請辭職沒有提供書面申請，所以建議您這次用書面形式提交申請，并妥善保管書面申請，如果一個(gè)月以后對方還以沒有招到人為由不批準(zhǔn)您離職，您可以直接離開，不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。
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需要承擔(dān)一定的責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決。
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提前一個(gè)月辭職怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，符合我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位的同意；在試用期，勞動(dòng)者提前三天通知單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.04 484 -
辭職為什么要提前一個(gè)月說根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，如果是在試用期的提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。法律規(guī)定員工需要提前一個(gè)月通知用人單位解除勞動(dòng)合同，是為了讓用人單位有時(shí)間合理去安排因?yàn)閱T工離
2020.06.02 4,176 -
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辭職沒有提前一個(gè)月說
你想一下當(dāng)初提交的時(shí)候有沒有拍照，或者有沒有其他人看到。如果你沒有任何證據(jù)證明你有提交辭職信的話，就要和你們主管協(xié)商了，不然只能等一個(gè)月后才能走人，因?yàn)榘凑談趧?dòng)法規(guī)定要提前一個(gè)月通知用人單位?；蛘吣憧?/p>
2022-01-27 15,340 -
沒有提前一個(gè)月說辭職
沒有提前一個(gè)月提出辭職申請的，根據(jù)單位的規(guī)章制度處理。《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-04-03 15,340 -
沒有提前一個(gè)月辭職怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，非試用期內(nèi)提前30日離職，試用期內(nèi)提前3日離職，如沒有，將喪失部分權(quán)利。但是，即使沒有提前離職，用人單位仍然要支付工資給你。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知
2022-01-12 15,340 -
辭職沒有提前一個(gè)月怎么辦
在試用期內(nèi)，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動(dòng)者的解除權(quán)。但由于勞
2022-01-31 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也可以申請勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
