合同說提前兩個月辭職,我提前兩個月辭職了.但是不批,怎么辦?
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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前一個月辭職用人單位不批準(zhǔn)的，可以向人社部門舉報(bào)，也可以向勞動仲裁部門審請勞動仲裁。
員工提前一個月申請離職，公司不批的，當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。
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提前一個月辭職不批怎么辦？提前一個月辭職不批，按照我國法律規(guī)定也可以解除勞動合同，但要提前一個月以書面形式告知用人單位，用人單位應(yīng)在在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不能扣押勞動者的檔案，扣押檔案的可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。
2020.08.06 448 -
辭職沒有提前一個月說需要承擔(dān)一定的責(zé)任。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
2020.01.29 541
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提前一個月辭職提前一個月辭職不批怎么處理
只要勞動者提前一個月通知用人單位，就可以辭職離職，無需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)督，要求單位履行法定義務(wù)。 勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除
2021-11-11 15,340 -
辭職要提前兩個月嗎
首先合同中約定若您提出解除勞動合同需提前提前兩個月，本身這條約定就是違法的，我國法律已明確規(guī)定，勞動者有權(quán)提前30天告知解除，您和公司之間約定的2個月不符合法律的規(guī)定，您可以在遞交辭職信之日起30天后
2022-01-10 15,340 -
提前一個月辭職不批怎么辦
員工提前一個月申請離職，公司不批的，當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。
2021-12-28 15,340 -
提前一個月辭職但公司不批怎么辦
提前一個月辭職不批，到期后員工可正常離開該公司，不算違約。通過司法手段來解決。及時(shí)將目前存在的勞動糾紛事實(shí)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)進(jìn)行處理，或者直接起訴至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手段解決。
2021-08-15 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報(bào)酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22
