工傷死亡賠償金根據(jù)什么確定？
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工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工傷死亡賠償金-標準《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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工傷死亡賠償金根據(jù)具體情況來判斷。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工死亡的，親屬應按照下列規(guī)定得到賠償金：喪葬補助金為上一年度職工月平均工資；支持親屬撫恤金按照工資的一定比例發(fā)給無勞動能力的親屬；上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的一次性死亡補貼標準20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，親屬享受法律規(guī)定的待遇。
工傷死亡賠償金包括三項:喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中喪葬費應用于死者的喪葬事務;撫恤金則應按比例分配給死者生前供養(yǎng)的無勞動能力的親屬，標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;一次性工亡補助金則可以參照遺產(chǎn)的分配規(guī)則分配。
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死亡賠償金根據(jù)什么來分配死亡賠償金的性質，是支付給死者近親屬的、具有撫慰性質的賠償，并不屬于死者的遺產(chǎn)。分配的辦法是由近親屬自行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以依法起訴分配。
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請問工傷死亡賠償金是根據(jù)什么來確定的？
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。生前享有財產(chǎn)因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人；被繼承人死亡時遺留的財產(chǎn)為遺產(chǎn)；依
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