用人單位工傷職工能要求經(jīng)濟補償金嗎
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用人單位在工傷期間辭退勞動者屬于違法辭退，應當向勞動者支付賠償金。 如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍) 勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，要求支付賠償金。 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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用人單位給予經(jīng)濟補償?shù)那樾危?1、用人單位提出解除勞動合同，且勞動者同意的； 2、用人單位違法解除勞動合同的； 3、勞動者因為用人單位的違法行為而辭職的； 4、用人單位進行裁員的。
用人單位拖欠工資的，勞動者可以向用人單位要求補償。我國法律規(guī)定，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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主動辭職能否要求單位支付經(jīng)濟補償金？勞動者主動辭職的，一般不能要求單位支付經(jīng)濟補償金；但如果是因為用人單位的違法行為導致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經(jīng)濟補償，否則是不可以的。
2020.06.15 210 -
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工傷能要求經(jīng)濟補償金嗎
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）
2022-08-27 15,340 -
員工離職后用人單位可以要求經(jīng)濟補償嗎
一，不可以： 1，當事人已經(jīng)才用人單位解除勞動合同的，就不再是用人單位的成員之一； 2，不是用人單位的成員，就不能享受相應的搬遷費以及其他屬于用人單位員工的福利； 3，用人單位在與當事人解除勞動合同時
2022-04-08 15,340 -
工傷在合同期內(nèi)辭職能要求單位支付經(jīng)濟補償金嗎
一、工傷沒有處理完全之前，是解除不了勞動合同的。二、評殘出來后如果單位支付了你工傷賠償，是可以和你解除勞動關系的，不需要支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金的。你可以看《工傷保險條例》三、單位單方面是不能指定
2022-03-03 15,340 -
工傷后離職能否要求經(jīng)濟補償金
工傷職工在用人單位無法定過錯的情形下主動解除合同沒有經(jīng)濟補償金，但工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為5-10級的，主動解除合同，從工傷保險的角度，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性就
2022-05-16 15,340
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01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11
