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請問實習(xí)期內(nèi)簽合同有效嗎

2022-08-20 10:08

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2022-08-20回復(fù)

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷,同時如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期會簽合同,如果在試用期超過一個月沒有簽訂合同的,那就是違法的行為,可以要求用人單位賠償雙倍工資。但是不簽訂合同不到一個月的,那就不可以要求賠償,用人單位只需在一個月之內(nèi)訂立好勞動合同就可以。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

實習(xí)生一般需要簽合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

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