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倒簽勞動合同是具有法律效力的。倒簽勞動合同是指用人單位在用工初期未跟勞動者簽訂書面勞動合同,但后來經與勞動者協(xié)商,雙方重新簽訂書面勞動合同的情形。
倒簽的租賃合同是否有效,需要根據案情進行鑒定,一般倒簽存在一定風險。 (一)存在一定的法律風險。對于合同簽訂前的履行過程,由于存在較大的不確定因素,雙方的權利義務不明確、法律責任界定不清,容易產生法律糾紛,而一旦產生糾紛后由于證據難以取得,
合同倒簽是指合同生效前雙方已實際履行合同項目合作,并在合同履行期間或之后簽訂合同的現(xiàn)象。如果合同倒簽違背了企業(yè)內部控制制度的風險防范目標,也不符合企業(yè)管理制度的要求,可能還存在著較大的法律風險和企業(yè)管理風險。因此,在實踐中應避免倒簽。
由于法律法規(guī)并無明確的法律條款的規(guī)定,對于倒簽合同的效力如何確定,也要視情況、證據不同加以認定。在司法實踐中認為,合同是當事人關于權利義務的確定,并沒有對其時間進行限制。所以,倒簽合同是雙方真實意思表
沒有賠償。倒簽合同是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經開始實際履行合同項目合作,而在合同履行過程中或在合同履行完畢后補簽合同的現(xiàn)象。在勞動關系中,勞動者是否愿意倒簽合同關系到是否能夠獲得賠償的的問題。
沒有賠償。倒簽合同是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經開始實際履行合同項目合作,而在合同履行過程中或在合同履行完畢后補簽合同的現(xiàn)象。在勞動關系中,勞動者是否愿意倒簽合同關系到是否能夠獲得賠償的的問題。
倒簽勞動合同具有法律效力。倒簽勞動合同是指用人單位在用工初期未與勞動者簽訂書面勞動合同,但經與勞動者協(xié)商,雙方重新簽訂書面勞動合同的情況?!秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,用人
倒簽合同的風險如下: 法律方面的風險。一旦雙方在合同還沒簽訂的時候,產生糾紛之后會比較難以解決,這個時候合同的事前控制作用不能體現(xiàn),導致法律風險較大。 管理方面風險。補簽合同沒有遵守合同管理規(guī)定,降低了合同管理的質量和效率,使管理秩序不正常
分公司簽合同的有效。分公司在總公司授權范圍內所進行的經營合同,基本上都是有效的;因此,在與分公司簽訂相關合同的時候,作為合同的相對方,一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委托書,明白總公司是否授權其對外簽訂合同,以及授權的額度。法人可以依
合同不按手印是有效的。合同是否有效,以雙方當事人是否簽字為準,按手印只是對合同效力的一種增強作用。因為手印是唯一的,合同是否有效,關鍵在于雙方是否簽字確認,而不在于是否已經按手印。即便簽了字不按手印,合同也是有效的。按手印與簽名在一起,只是