工傷認(rèn)定后可否要求公司賠償嗎
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1.工傷不存在安家費(fèi)之說(shuō)，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却觥?/p>
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工傷不予認(rèn)定，公司無(wú)過(guò)錯(cuò)的一般不能要求公司賠償。勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)方承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位對(duì)勞動(dòng)者非因工負(fù)傷有過(guò)錯(cuò)的，按過(guò)錯(cuò)原則承擔(dān)賠償責(zé)任;沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。
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未經(jīng)認(rèn)定工傷可否要求工傷賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身?yè)p害賠償處理是可以的。
2020.03.22 171 -
工傷認(rèn)定后能否要求民事賠償工傷屬于他人侵權(quán)造成的，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后受害人可以要求侵權(quán)責(zé)任人再進(jìn)行民事侵權(quán)賠償。侵權(quán)賠償項(xiàng)目：護(hù)理費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；誤工費(fèi)；其他。工傷賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；勞動(dòng)能力
2021.01.02 209 -
工傷可否要求公司額外賠償工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)就該認(rèn)定的工傷部分賠償了，那么一般不會(huì)再額外賠償?shù)摹?/p>
2020.07.22 434
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工傷認(rèn)定后公司可以要求賠償嗎
1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)，所有的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定過(guò)后公司要求賠償可以嗎
具體流程： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、工傷認(rèn)定通過(guò)，你自己或者你授權(quán)單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書 3、拿工傷認(rèn)定書及相關(guān)材料去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) 4、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)果估計(jì)10天左右出來(lái)，給你確定傷殘級(jí)別（
2022-07-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司要求賠償合理嗎
既不合理也不合法。 1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)
2022-01-29 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司要求賠償合理嗎？
不合理。 1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單
2022-02-17 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
