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在工地上受傷沒有勞動合同, 工作中受傷了, 骨折, 這種情況怎么賠償

2022-11-07 13:57

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2022-11-07回復(fù)

屬于工傷。1、發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動爭議仲裁,要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 2、工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護(hù)理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、輔助器具費,造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資收入、地區(qū)等計算。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果認(rèn)為的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合的月工資和工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者在工地上工作是受傷導(dǎo)致骨折的,如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的,可以要求雇主或用人單位支付醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入??梢韵群陀萌藛挝粎f(xié)議處理,如協(xié)議不成的,可以請工會等組織進(jìn)行調(diào)解,也可提起勞動仲裁后民事訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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    如果員工受傷骨折,是需要先到相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)做傷殘鑒定,之后根據(jù)傷殘的程度向企業(yè)單位索要賠償,具體的賠償金額要根據(jù)傷殘程度來決定的。主要包括下列賠償費用: (一)醫(yī)療費; (二)住院伙食補助費; (三)交通費、食宿費; (四)康復(fù)治療費; (

    2020.06.12 230
  • 在工地上受傷骨折怎么賠償
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    在工地受傷骨折的,工地的施工方要為受傷勞動者申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后再做傷殘的鑒定,具體的賠償要依據(jù)鑒定結(jié)果而定。主要賠償:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護(hù)理費、一次性傷殘補助金等。

    2020.05.23 523
  • 在工地上,受傷骨折怎么賠償?
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    在工地骨折,屬于工傷,按照工傷等級可以要求賠償治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職

    2020.08.03 529
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  • 在工地上受傷了, 工人在工地上干活受傷, 骨折, 這種情況該怎么賠償

    屬勞務(wù)人員人身損害賠償,可要求用工方承擔(dān)賠償責(zé)任,民事賠償項目包括:醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失

    2022-01-23 15,340
  • 在工地上受傷骨折了, 但又沒有勞動合同, 這種情況下該怎么要到賠償

    如果是工傷導(dǎo)致的,可以申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按工傷辦理;如果不是工傷導(dǎo)致的,按因病辦理。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽

    2022-02-12 15,340
  • 在工地上班沒有簽勞動合同, 工作中受傷了, 這種情況該怎么要求賠償

    可以申請工傷認(rèn)定,如果構(gòu)成工傷,應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠。 不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同

    2022-01-18 15,340
  • 在工地上受傷骨折了怎么賠償, 有沒有勞動合同, 工地受傷賠償怎么算

    如果是屬于工傷范疇的話,需要根據(jù)勞動能力鑒定判定是否存在傷殘,只有存在傷殘的情況下才可以享受一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費

    2022-01-26 15,340
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  • 在工地上班受傷骨折怎么賠償 00:53
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    按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復(fù)費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費;7,生活護(hù)理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津

    3,915 2022.04.17
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    在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工

    2,641 2022.05.11
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    沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單

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