公司拖欠工資有哪幾種途徑？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
拖欠工資維權(quán)的途徑如下：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
股東退出公司的有效方法： 1、把所持有的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給他人； 2、出現(xiàn)法定或者約定情形時(shí)，請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)股權(quán)； 3、公司解散。 《中華人民共和國(guó)公司法》第七十四條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)： （一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的； （二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的； （三）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。
-
公司股東退出公司有幾種途徑股東退出公司一般有如下三種途徑： 一、股東可以通過(guò)轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)從而退出公司，但根據(jù)我國(guó)《公司法》相關(guān)規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)須征得其他股東過(guò)半數(shù)同意，且其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。 二、股東可以通過(guò)行使異議股東股權(quán)回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)從而退出公司?！豆痉ā返?/p>
2020.04.21 185 -
股東退出公司有幾種途徑第一，公司的股東能夠通過(guò)轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)退出公司，轉(zhuǎn)讓股權(quán)可以向公司股東轉(zhuǎn)讓也可以向他人轉(zhuǎn)讓。第二，在公司連續(xù)五年盈利，且符合分利條件，但是5年不向股東分配利潤(rùn)或公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的等情況，股東可行使異議股東的股權(quán)回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)進(jìn)而退
2022.04.12 510 -
股東退出公司有幾種途徑股東退出公司有下列途徑：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓。如果受讓方是公司股東，那么可以直接轉(zhuǎn)讓。2.公司減資。通過(guò)公司減資來(lái)實(shí)現(xiàn)股東退出，其實(shí)質(zhì)是公司回購(gòu)了退出股東的出資。3.要求公司回購(gòu)股權(quán)。4.破產(chǎn)清算退出。
2020.05.03 187
-
公司拖欠工資有幾種投訴途徑？
【法律意見(jiàn)】用人單位的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在
2022-09-04 15,340 -
公司拖欠工資一個(gè)月有哪些途徑
單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定的工資支付時(shí)間足額發(fā)放工資，單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以選擇到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求裁決支付工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)
2022-05-04 15,340 -
公司拖欠員工工資的解決途徑有哪些，員工拖欠工資的
核心提示：公司拖欠員工工資怎么辦？員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決。下面 公司拖欠員工工資怎么辦？ 在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)
2022-05-10 15,340 -
股東退出公司有哪幾種途徑
即在什么情形下可退出公司并如何獲得其退出對(duì)價(jià)?！豆痉ā返谌鶙l規(guī)定，公司成立后，股東不得抽逃出資。但是，這不等于公司股東在任何情況下都不得退出公司。
2022-08-13 15,340
-
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無(wú)法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,827 2022.05.11
