員工惡意拖欠工資多久可以立案
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工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
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惡意拖欠工資報警立案嗎遇到用人單位惡意欠薪是可以報警的，但是從實際情況來看，其實遇到這樣的問題找警察處理，效果并不是很好。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會管。根據(jù)法律中的規(guī)定和實際經(jīng)驗來看，其實這樣的情況下去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁，相比之下要
2020.11.15 402 -
惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么立案惡意拖欠農(nóng)民工工資有可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
2020.02.29 204 -
拖欠工資多久可以立案舉報用人單位提起勞動者工資的，在拖欠勞動者工資之日起隨時可以向勞動行政部門舉報。勞動者超過2年未舉報并且勞動行政部門超過2年未發(fā)現(xiàn)的，勞動保障行政部門不再查處。 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政
2021.01.09 137
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惡意拖欠工資多久可以立案
勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠勞動報酬三個月以上，金額在一萬元以上或者拖欠勞動報酬十人以上，累計金額在八萬元以上。無故拖欠工資是指用人單位在沒有任何合法甚至合
2021-11-15 15,340 -
員工拖欠工資多久可以立案
1、員工離職后單位只要有拖欠工資的行為就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。工資一般應(yīng)當(dāng)在員工離職時一次性結(jié)清，但如果雙方另有約定的，則超過其約定的日期未付的就違法。 2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》
2023-01-06 15,340 -
拖欠工資多久可以立案
無數(shù)額勞動爭議案件立案要求。只要用人單位違欠勞動者工資的，勞動者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁的，資料齊全的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。
2021-11-04 15,340 -
拖欠工資多久是惡意拖欠
關(guān)于怎樣是惡意拖欠工資的問題上可以根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不
2022-08-14 15,340
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企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
