合同到期后公司沒(méi)給續(xù)簽有失業(yè)金嗎
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勞動(dòng)合同到期公司不給續(xù)簽有失業(yè)金，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其他條件的，勞動(dòng)者可以依法在解除勞動(dòng)合同60日內(nèi)到用人單位所在地的就業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。 失業(yè)金領(lǐng)取條件 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的。 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的; (5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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合同到期勞動(dòng)者自己不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的，是沒(méi)有失業(yè)金的。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要滿(mǎn)足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件，合同到期勞動(dòng)者自己不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無(wú)法領(lǐng)取就業(yè)金。
合同到期，不跟公司續(xù)簽，一般是領(lǐng)不到失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)的，若勞動(dòng)者因個(gè)人原因不續(xù)簽的，則滿(mǎn)足依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。
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合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎如果合同到期主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年也不可以領(lǐng)取。按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1
2020.12.15 237 -
合同到期自己不續(xù)簽有沒(méi)有失業(yè)金失業(yè)金的領(lǐng)取有條件限制，其中要求失業(yè)原因不是因?yàn)楫?dāng)事人的主觀(guān)醫(yī)院。但若勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同到期了，但是勞動(dòng)者自己不續(xù)簽合同的，屬于因自己主觀(guān)意愿終止勞動(dòng)關(guān)系，不滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，即使已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年，也無(wú)法通過(guò)辦
2022.04.12 736 -
合同到期，不跟公司續(xù)簽，可以領(lǐng)到失業(yè)金嗎合同到期，不想續(xù)簽合同，不可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。合同到期你主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不符合非本人原因的條件，即使繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年也不可以領(lǐng)取。 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。 2、非因本人
2020.10.04 130
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合同到期后公司不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不給續(xù)簽有失業(yè)金嗎
勞動(dòng)合同到期公司不給續(xù)簽有失業(yè)金，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其他條件的，勞動(dòng)者可以依法在解除勞動(dòng)合同60日內(nèi)到用人單位所在地的就業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。 失業(yè)金領(lǐng)取條件 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)
2022-05-08 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
公司是違法解除，你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金（4個(gè)月平均工資），你可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。需要失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)在終止或解除職工的勞動(dòng)關(guān)系之日起15個(gè)工作日內(nèi)，將《終止或解除勞動(dòng)合同證
2022-01-21 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，有失業(yè)金嗎？
勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)
2022-03-30 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話(huà)，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
00:57
合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08
