在工地受傷怎么辦沒(méi)有合同沒(méi)有保險(xiǎn)
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1先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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你的家父在工地上班,已有勞動(dòng)事實(shí),表明存在勞動(dòng)關(guān)系,未簽訂勞動(dòng)合同是公司方的過(guò)錯(cuò),應(yīng)由他們承擔(dān)責(zé)任。你們可以直接去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)尋求幫助(這個(gè)事屬于他們的職責(zé),他們會(huì)處理的)。如果這不行你們可去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第一，如果你有證據(jù)證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么直接去申請(qǐng)工傷就行，如果你沒(méi)有證據(jù)證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么得先到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)之后再去申請(qǐng)認(rèn)定工傷，如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒(méi)有支持你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么你可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法和人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)直接到用人單位所在地人民法院提起訴訟。
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沒(méi)有合同怎么辦工地受傷工地受傷沒(méi)有合同的只要證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果沒(méi)有相關(guān)證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)
2020.09.20 143 -
在廠(chǎng)子沒(méi)有工傷保險(xiǎn)受傷怎么辦在廠(chǎng)里沒(méi)有工傷保險(xiǎn)受傷可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。在廠(chǎng)里上班沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)，屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及賠償補(bǔ)助由用人單位全部承擔(dān)，用人單位拒不承擔(dān)可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限
2021.12.13 664 -
上班受傷了沒(méi)有合同沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦上班受傷了沒(méi)有合同沒(méi)有保險(xiǎn)，可以由用人公司進(jìn)行賠償。雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人在工作中的傷害應(yīng)被認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)?，勞?dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇并不是以簽訂勞動(dòng)合同為前提。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)
2020.10.27 165
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在工地上受傷沒(méi)有簽合同沒(méi)有保險(xiǎn)和保險(xiǎn)怎么辦
你好單位承擔(dān)事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利
2022-01-09 15,340 -
在工地上受傷，沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦，沒(méi)有
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-05-05 15,340 -
在工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同, 沒(méi)有保險(xiǎn), 怎么辦
有沒(méi)有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同呢？或者其他的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)嗎？是因?yàn)槭裁丛蚴艿膫兀渴窃鯓邮艿膫?？如果你有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話(huà)可以申請(qǐng)工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理
2022-02-01 15,340 -
在工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦，沒(méi)有保險(xiǎn)
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒(méi)買(mǎi)的話(huà)由公司全額賠付。 沒(méi)有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等 公司沒(méi)在一個(gè)
2022-02-17 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒(méi)有合同怎么辦不給工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
