長(zhǎng)期合同工怎么辭退
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長(zhǎng)期合同工可以辭退的，但是，如果是無(wú)故辭退的，屬于違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位根據(jù)法律規(guī)定可以辭退員工，應(yīng)符合法律條件。員工工作一年被辭退，如果合同到期，那么單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一個(gè)月的本人工資；如果員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，合同為到期，那么單位支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，為兩個(gè)月本人工資。如果員工嚴(yán)重違紀(jì)，那么單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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長(zhǎng)期工被辭退怎么補(bǔ)償有長(zhǎng)期合同的工人被辭退應(yīng)當(dāng)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金。違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算，解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行不同的確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不
2020.02.14 217 -
長(zhǎng)期工被辭退怎么賠償長(zhǎng)期工被辭退，屬于無(wú)過(guò)失性辭退的，按在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資；屬于違法辭退的，繼續(xù)量刑勞動(dòng)合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.04.29 97 -
簽了長(zhǎng)期合同被辭退怎么賠償簽了長(zhǎng)期合同，如果被非法辭退的，應(yīng)當(dāng)依照向勞動(dòng)者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。
2020.08.28 212
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辭退長(zhǎng)期合同工怎么賠償？
單位無(wú)正當(dāng)理由辭退員工，應(yīng)該按以下法律規(guī)定賠償:第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞
2022-10-09 15,340 -
長(zhǎng)期合同工辭退有補(bǔ)償么
根據(jù)勞動(dòng)法，自己主動(dòng)辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，如果在合同期?nèi)單位辭退你的話就應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償，一般補(bǔ)償為+1倍工資，望采納。
2022-10-19 15,340 -
長(zhǎng)期合同工生病被辭退怎么辦
我國(guó)法律保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。、
2022-07-11 15,340 -
長(zhǎng)期合同工會(huì)被辭退嗎？
長(zhǎng)期合同工，如果勞動(dòng)者的行為有違反《勞動(dòng)合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動(dòng)者的，并且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人
2022-04-02 15,340
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辭退永久合同的員工怎么賠償勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，辭退永久合同的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、如果員工在工作過(guò)程中，因?yàn)樽陨淼脑驅(qū)驹斐芍匾绊懀a(chǎn)生重大損害的，即使簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位也可以
2,106 2022.06.15 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動(dòng)者病假期間解除勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
4,512 2022.05.11
