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員工辭職一定要書面申請么

2023-04-01 08:43

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安徽在線咨詢顧問團

2023-04-01回復(fù)

在《勞動合同法》第37條中有著明確的規(guī)定,“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”也就是說勞動者辭職時,并不需要有什么特別的理由,只要提交了書面的辭職報告,不管用人單位是否批準(zhǔn),30日后他就可以離開工作崗位,用人單位也必須為其結(jié)算工資,辦理相關(guān)離職手續(xù)。而在試用期內(nèi)的更簡單,只要提前3日和單位打個招呼,而且也不必提交書面的辭職申請。也就是說,用人單位其實就沒有員工辭職的審批權(quán)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者辭職是要寫辭職信的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

勞動者辭職是要書面申請的。勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法,不發(fā)放工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動局提交仲裁。

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