非全日制用工有哪些規(guī)定？
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我國對非全日制用工的規(guī)定：非全日制用工可以訂立口頭協議，不需要書面協議；從事非全日制用工的勞動者可以簽訂多個勞動合同；非全日制用工不得約定試用期；非全日制用工可以隨時終止用工；非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
非全日制用工規(guī)定非全日制用工可以訂立口頭協議，但不得約定試用期；用工以小時計酬為主，勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日；每日工作時間不得超過四小時，每周工作時間累計不得超過二十四小時，用人單位和勞動者雙方都可以隨時通知對方終止用工，且不需要給付勞動者補助。
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2022-08-28 15,340 -
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
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