非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之處

2020-02-23 183

普法內(nèi)容

非全日制用工的特殊之處：勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，且雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議；雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

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如何區(qū)分全日制和非全日制用工
勞動合同法》第六十八條的規(guī)定：非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有以下幾個方面：（1）工作

2024-06-30 39
非全日制用工轉(zhuǎn)為全日制用工是如何的
非全日制用工轉(zhuǎn)為全日制用工，需要和企業(yè)協(xié)商簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。非全日制用工轉(zhuǎn)為全日制用工后，適用用人單位以及勞動合同法對正式職工的相關(guān)規(guī)定。

2024-07-16 64
非全日制的怎么辦非全日制工作有試用期嗎
非全日制用工是沒有試用期的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，但非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。如果有約定試用期的，那么就是一種違法的行為。

2020-12-19 206

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如何認(rèn)定非全日制用工的特點(diǎn)有哪些？非全日制用工具有哪些基本特點(diǎn)
非全日制用工的特點(diǎn)：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。根據(jù)上述規(guī)定，認(rèn)定非全日制用工應(yīng)同時符合如下三個

2022-03-08 15,340
非全日制用工與全日制不定時工作制
一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作時間不超過4小時，一周工作時間不超過24小時。超過的屬于加班要給加班費(fèi)。一個月以上的用工要簽書面勞動合同，一個月以下可口頭約定。勞動合同包括工作時間和期限，工作

2022-06-28 15,340
非全日制非全日制工人如何繳納社保
一般非全日制用工的社會保險由用人單位或個人繳納。根據(jù)《非全日制用工意見》第10—12條的規(guī)定，從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行;可以以個人身份參加基本

2022-08-03 15,340
什么是非全日制用工，非全日制用工的特點(diǎn)是什么？具體有什么特點(diǎn)？
《勞動合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工有以下特點(diǎn)：其一，以小

2022-02-15 15,340

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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別
全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人

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非全日制勞動合同需要交社保嗎
非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這

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特殊工種有哪些
特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、

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