農(nóng)民工討薪的法律條文都有哪些
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
農(nóng)民工討薪涉及什么法律。一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動(dòng)法及其相關(guān)的法律法規(guī)； 二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； （3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟。 三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
有下列途徑： 1.申請(qǐng)調(diào)解。如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。 2.找工會(huì)。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。 3.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。 4.申請(qǐng)仲裁?？上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 5.打官司。
農(nóng)民工討要薪酬時(shí)，如果是向有工會(huì)的單位討要，可以首先向工會(huì)反映具體的情況，通過(guò)工會(huì)與單位進(jìn)行交涉。 如果單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來(lái)，向單位提出集體協(xié)商的要求，給單位施加一定的壓力。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
-
農(nóng)民工討薪有哪些方法農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加
2023.01.04 5,079 -
農(nóng)民工討薪辦法有哪些農(nóng)民工討要薪酬有以下方式： 1、如果是向有工會(huì)的單位討要，可以首先向工會(huì)反映具體的情況，通過(guò)工會(huì)與單位進(jìn)行交涉； 2、如果單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。 被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來(lái)，向單位提出集體協(xié)商的要求，給
2023.04.20 423 -
民工討薪的措施都有哪些民工討薪的措施：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支
2020.02.19 155
-
農(nóng)民工討薪的途徑都有哪些
農(nóng)民工討薪的途徑都有哪些 農(nóng)民工討薪八大途徑 1、先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： ①要聯(lián)合起來(lái)，可以選出代表協(xié)商； ②要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過(guò)錄音等方式保存協(xié)商記錄； ③講明政府和法律
2023-04-12 15,340 -
農(nóng)民工討薪都有哪些途徑
農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。如果未能取得效果，可向當(dāng)?shù)?/p>
2022-08-25 15,340 -
農(nóng)民工討薪法律援助有哪些
今天就農(nóng)民工討薪法律援助的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下： 農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體，在面臨強(qiáng)勢(shì)的資方時(shí)，其權(quán)益往往難以得到保障，此時(shí)申請(qǐng)法律援助就很有必要了，那么法律援助的主要內(nèi)容有哪些呢。 1、法律咨詢(xún)
2022-11-04 15,340 -
農(nóng)民工討薪金的政策都有哪些？
農(nóng)民工工資政策如下：1。與雇主協(xié)商；2。申請(qǐng)調(diào)解。本單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，可以申請(qǐng)調(diào)解；3。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全監(jiān)督部門(mén)投訴；4。申請(qǐng)仲裁，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；5。向人民法院提起訴訟；6
2021-12-23 15,340
-
01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫(xiě)張欠條，寫(xiě)明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:14
合法討債的方法有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合法討債的方法主要有： 1、和解法：債務(wù)人和債權(quán)人雙方可以通過(guò)協(xié)商方式解決，債務(wù)人在借款期限到后，提醒對(duì)方盡快清償債務(wù)，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、調(diào)解法：債權(quán)人可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書(shū)面調(diào)解
2,505 2022.04.15 -
01:12
合法討債方法有哪些債務(wù)人不按約定還款的，債權(quán)人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關(guān)事宜。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，個(gè)人提起訴訟的，首先要寫(xiě)好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和理由。寫(xiě)好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶(hù)口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到
1,751 2022.04.17
