公司不同意調(diào)動這份工作合法嗎
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如果同城調(diào)動職工應(yīng)該服從，跨地區(qū)調(diào)動的職工有權(quán)拒絕，并要求支付補償金。
勞動者可以跟領(lǐng)導協(xié)商說出正當理由，協(xié)商不成時可以向工會反映要求調(diào)解，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工作地點屬于勞動合同必備條款，調(diào)動工作地點屬于變更勞動合同約定，如果雙方就工作地點無法達成一致的，用人單位可以提前一個月通知當事人解除勞動合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
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公司工作調(diào)動違反勞動法嗎未經(jīng)勞動者同意的調(diào)崗是違反勞動法的。在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容，須滿足兩個基本前提： 1、雙方協(xié)商一致； 2、采取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。勞動合同應(yīng)當按
2020.07.05 979 -
公司強行調(diào)動員工工作地點合法嗎一般要根據(jù)具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調(diào)整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應(yīng)與本人協(xié)商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，可以要求繼續(xù)按原來的約定，也可以與單位解除勞動
2020.10.21 1,495 -
公司調(diào)動工作地點不愿意去有賠償嗎如果事先沒有特別約定，勞動合同約定的工作地點是合同的重要內(nèi)容之一，在合同期內(nèi)單位無權(quán)單方變更。如果單位提出變更，員工可以拒絕。 協(xié)商不成，如果單位堅持變更，導致原合同無法履行，應(yīng)給員工補償。
2020.06.02 526
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公司不同意調(diào)動工作怎么辦
。如果您合同有明確約定工作地點或工作崗位且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作地點或工作崗位，但單位的調(diào)動顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強行調(diào)動的，您可以此為由要求離
2022-04-21 15,340 -
公司調(diào)崗, 員工不同意, 合法嗎?
單位未經(jīng)勞動者同意調(diào)崗，屬于違法行為，降薪本身就是違法行為，無論是否經(jīng)過勞動者同意。 工資應(yīng)當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，北京市是1260元,低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括
2022-01-18 15,340 -
公司不愿意調(diào)動員工，一定合法嗎？
1， 要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由
2022-02-19 15,340 -
公司調(diào)動員工不同意
1、你完全可以不接受公司單方面的工作調(diào)動，公司再調(diào)動工作的情況沒有經(jīng)過勞動者本人的協(xié)商或者同意的情況下，調(diào)動工作屬于違法的行為，勞動者可以拒絕。 2、如果公司在與勞動者協(xié)商不能的情況下，勞動者不接受
2022-01-31 15,340
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在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
