勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議有何區(qū)別
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勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動(dòng)合同前的準(zhǔn)備，是一種雙方約定的將要建立勞動(dòng)關(guān)系，以及在建立勞動(dòng)關(guān)系后對(duì)雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)先行約定的協(xié)議，例如簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”后，雙方并沒(méi)有建立真正的勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)還沒(méi)有開(kāi)始履行，雙方的行為不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整。
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別是： 1、勞動(dòng)合同的主體雙方是用人單位和勞動(dòng)者，而勞務(wù)協(xié)議的主體沒(méi)有限制； 2、簽訂勞動(dòng)合同就建立了勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)協(xié)議是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系。
勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議所承擔(dān)的法律責(zé)任不同,如果簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛主要涉及的法律是《勞動(dòng)法》,需要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,而勞動(dòng)協(xié)議產(chǎn)生的糾紛可以是個(gè)人也可以是組織。
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勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要在于主體資格不同，主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。二者中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和內(nèi)容也是不一樣的，且主體的待遇不同，報(bào)酬的性質(zhì)不同，用人單位的義務(wù)不同，而勞動(dòng)合同是約束用人單位與勞動(dòng)者的合同，合同成立，用人單位與勞動(dòng)者之間就建
2022.04.16 3,166 -
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議有哪些區(qū)別勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議區(qū)別如下： （1）勞動(dòng)合同是約束用人單位與勞動(dòng)者的合同，合同成立，用人單位與勞動(dòng)者之間就建立了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在用人單位工作期間不能與別的單位建立另一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系； （2）勞動(dòng)協(xié)議是一種經(jīng)濟(jì)合同，合同成立，單位與提供勞務(wù)的一
2022.10.21 951 -
“三方協(xié)議”與勞動(dòng)合同有何區(qū)別“三方協(xié)議”與勞動(dòng)合同區(qū)別：三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂；三方協(xié)議的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位，勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位；三方協(xié)議主要適用《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《民法
2020.11.13 146
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勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別，勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別
1、協(xié)議書(shū)與合同書(shū)沒(méi)有實(shí)質(zhì)區(qū)別。2、只要你們雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定（比如勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務(wù)應(yīng)當(dāng)是符合常理，且能夠達(dá)到的，否則就有
2022-03-16 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、兩種合同所對(duì)應(yīng)的主體資格不相同，勞動(dòng)合同的主體主要是勞動(dòng)者和用人單位；而勞務(wù)合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,546 2022.04.17 -
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三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15
