工傷出院后多久可以去勞動局申請工傷認定?
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工傷發(fā)生后,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;待認定為工傷后,到勞動能力鑒定委員會做鑒定,再根據鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。具體賠償項目包括:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
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單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請,和什么時候出院其實沒多大關系。進行工傷鑒定的時候需要提交相關的證件材料,部門是需要審核的。當然工傷鑒定不只是本人可以提出申請,你所在的單位也應該主動在工傷認定這方面積極主動,所以我們在出院后要及時的在規(guī)定的時限內提出申請,以有效維護自身的合法權益。
勞動局可以申請工傷認定。填寫工傷鑒定申請表,等待受理獲得受理通知書的,等待通知參加鑒定,獲取鑒定結果,對鑒定結果不服的申請重新鑒定,對鑒定結果無異議的,進行相應賠償事宜。
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勞動局可以申請工傷認定嗎可以的。勞動局可以申請工傷鑒定,填寫工傷鑒定申請表,等待受理獲得受理通知書的,等待通知參加鑒定,獲取鑒定結果,對鑒定結果不服的申請重新鑒定,對鑒定結果無異議的,進行相應賠償事宜。
2020.01.10 352 -
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出院后要多久可以去申請工傷鑒定職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內的
2020.02.02 179
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員工出院后多久去勞動局申請工傷認定,工傷后怎么索賠
工傷發(fā)生后,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人
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工傷出院后多久去勞動局申請工傷認定, 工傷后怎么索賠, 有哪些費用
工傷發(fā)生后,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人
2022-01-24 15,340 -
工傷認定后多久去勞動局
工傷發(fā)生后,公司應該在3個月內為你申請工傷認定,否則,你可以在一年內申請工傷認定。因此,你要關注公司是否給你辦理的工傷認定申請,如果沒有,你自已要及時申請,以防止工傷認定期限過期。 工傷認定出來后,就
2022-05-09 15,340 -
工傷出院后多久去勞動局申請工傷認定, 工傷賠償的標準是怎么規(guī)定的
發(fā)生工傷時,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人
2022-03-18 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認定相關材料; 2、對申請材料進行審核,審核后對符合條件的進行受理;工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后,
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11






