員工下班途中發(fā)生交通事故公司承擔責任嗎
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員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應該承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應該承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
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員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547 -
員工下班途中發(fā)生交通事故死亡可以認定為工傷，用人單位要承擔一定的責任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔責任。
2020.01.22 520 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故公司要賠償嗎？員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形，應當認定為工傷，公司應當賠償。
2020.12.16 450
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員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司承擔責任嗎
根據工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內向勞動部門
2022-04-11 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔責任嗎？
根據工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內向勞動部門
2022-04-22 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司將其全責, 公司承擔責任嗎?
不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，
2022-02-09 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故公司應承擔什么責任
貴司首先應向社保部門申請工傷認定，因根據工傷保險條例在上下班途中發(fā)生交通事故視作工傷。如該員工被認定為工傷，再進行勞動能力鑒定，最后按照勞動能力鑒定等級標準支付相應的工傷賠償金；如該員工未被認定為工傷
2022-03-28 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:24
設立中公司發(fā)起人承擔的責任根據我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設立過程中，發(fā)起人需要承擔以下責任： 1、如果公司未能成立，在公司設立過程中產生的公司債務，發(fā)起人應當承擔連帶責任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應當向認股人返還股款，同時應當承擔認股人的利息損失。 3、
1,995 2022.04.15 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據其行為的嚴重
1,209 2022.04.17
