沒有簽訂勞動合同怎么確認(rèn)是否勞動關(guān)系？
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比賽競業(yè)限制是多久競業(yè)限制的時間一般不可以超過二年。具體期限由用人單位和勞動者約定，在此期間用人單位支付經(jīng)濟補償，而勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，也不能夠自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.11.10 128 -
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競合賽受傷了能得到賠償嗎？
受傷與工傷競合時能得到雙份賠償，但在醫(yī)療費等項目上是不能得到重復(fù)賠償?shù)?。最高人民法院第八次全國法院民事商事審判工作會議紀(jì)要（民事部分）(二)關(guān)于社會保險與侵權(quán)責(zé)任的關(guān)系問題：17、用人單位未依法繳納工
2022-10-18 15,340 -
工會組織比賽，員工比賽中受傷算嗎
算的?？上蛴萌藛挝凰诘厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
2022-10-10 15,340 -
賽程競業(yè)限制是多少天
競爭限制一般不超過兩年。我國法律規(guī)定，勞動合同終止或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務(wù)的其他有競爭關(guān)系的用人單位，或者自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務(wù)的競業(yè)
2021-11-18 15,340 -
追逐競賽情節(jié)嚴(yán)重的處罰
在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金： （一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的； （二）醉酒駕駛機動車的； （三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時速行駛的； （
2022-08-16 15,340
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01:03
想象競合犯的構(gòu)成要件都有哪些我國刑法并沒有明確規(guī)定想象競合犯的法律概念和構(gòu)成要件，但是在刑法分則的條文中又出現(xiàn)了對想象競合犯的具體適用，刑法第三百二十九條規(guī)定的盜竊、搶奪國有檔案罪中規(guī)定了想象競合的處理原則：“有前兩款行為，同時又構(gòu)成本法規(guī)定的其他犯罪的，依照處罰較重
937 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17
