勞動(dòng)仲裁后多久才能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)仲裁后，如果雙方?jīng)]有在法定的期限，也就是15天內(nèi)向人民法院起訴的，仲裁裁決生效，如果用人單位拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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股票發(fā)行計(jì)劃包括的內(nèi)容： （1）募集資金投向的確定。 （2）募集資金額的確定。 （3）股票發(fā)行價(jià)格的確定。 （4）股票發(fā)行量的確定。 （5）股票發(fā)行時(shí)間的確定。
海關(guān)清關(guān)進(jìn)口普通貨物一般需要的時(shí)間是2-3個(gè)工作日；進(jìn)口舊設(shè)備等商檢貨物提前要辦理中檢、備案，申請(qǐng)進(jìn)口許可證等，清關(guān)配合查驗(yàn)、海關(guān)審價(jià)3-5個(gè)工作日完成。進(jìn)口紅酒清關(guān)、肉類(lèi)進(jìn)口報(bào)關(guān)等高風(fēng)險(xiǎn)食品，港口報(bào)關(guān)報(bào)檢正常2-3個(gè)工作日完成，商檢抽樣檢驗(yàn)檢疫約15個(gè)工作日，待出具檢驗(yàn)檢疫報(bào)告后提貨自由銷(xiāo)售。
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總的來(lái)說(shuō)我國(guó)憲法又經(jīng)歷了幾次部分修改我國(guó)現(xiàn)行憲法經(jīng)歷了五次部分修改，分別如下： 1、1988年4月12日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法修正案》； 2、1993年3月29日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法修正案》； 3、19
2020.01.13 731 -
履約保證金一般來(lái)說(shuō)不得超過(guò)投標(biāo)總價(jià)的多少1、履約保證金的比例是有規(guī)定的，其比例為工程造價(jià)的5%～10%，具體執(zhí)行比例由招標(biāo)方根據(jù)工程造價(jià)情況確定； 一般情況是工程造價(jià)越高比例應(yīng)該越低，因此具有相對(duì)的固定性，招標(biāo)人不能漫天要價(jià)，必須符合法律的規(guī)定。 2、履約保證金必須游離在工程造價(jià)
2020.08.16 411 -
分公司與總公司的關(guān)系說(shuō)明文分公司是與總公司或本公司相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念?？偣臼枪茌牴救拷M織的總機(jī)構(gòu)。分公司的財(cái)產(chǎn)在法律上是屬于總公司的資產(chǎn)范圍的。分公司與總公司的關(guān)系雖然同子公司與母公司的關(guān)系有些相類(lèi)似。但分公司的法律地位與子公司完全不同，它沒(méi)有獨(dú)立的法律地位。
2020.07.29 638
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總是拿來(lái)說(shuō)事他們是不會(huì)真的走
其實(shí)，這樣的員工，讓他走就是了。如果真的想走，只說(shuō)一次，是不會(huì)多次說(shuō)的，遇到這樣的員工應(yīng)該告訴他：那就寫(xiě)辭職報(bào)告吧。
2022-10-22 15,340 -
2020年下調(diào)，總的來(lái)說(shuō)就是工資減少了？
公積金下調(diào)，是繳存比例下調(diào)，比如你以前繳納300，現(xiàn)在可能是280.你到手工資就相當(dāng)于多了20元。公積金繳費(fèi)基數(shù)：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-3
2022-10-25 15,340 -
總的來(lái)說(shuō)違約金過(guò)高是否有舉證責(zé)任
根據(jù)我國(guó)民事訴訟中誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證的原則，違約金過(guò)高調(diào)整的舉證責(zé)任由主張違約金過(guò)高要求調(diào)整的當(dāng)事人承擔(dān)。如果主張調(diào)整的一方提供了充足的證據(jù)和理由證明違約金確實(shí)過(guò)高，堅(jiān)持約定的一方應(yīng)提供證據(jù)反駁，否則應(yīng)承
2022-06-06 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職，總的來(lái)說(shuō)扣工資嗎
個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-04-26 15,340
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及貸說(shuō)要到戶(hù)籍地來(lái)調(diào)查是真的嗎及貸說(shuō)要到戶(hù)籍地來(lái)調(diào)查，不一定是真的。催收說(shuō)去戶(hù)籍地調(diào)查，不一定不是真的，要慎重處理，很有可能是催收的一種心理戰(zhàn)術(shù)。也有可能是詐騙，要小心甄別相關(guān)信息，避免被詐騙。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制
4,804 2022.04.17 -
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總經(jīng)理與總裁的區(qū)別是什么總經(jīng)理與總裁的最大區(qū)別在于，總裁是指有限公司中地位最高的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人，而總經(jīng)理是指有限公司內(nèi)部的某一部門(mén)，或者下轄分支機(jī)構(gòu)里的主要負(fù)責(zé)人。 換句話(huà)說(shuō)，總裁的權(quán)利比總經(jīng)理更大。 總裁能夠管理控制整個(gè)公司，而總經(jīng)理在一般情況下，只會(huì)任職于
52,907 2025.01.14 -
00:59
總公司和分公司的區(qū)別總公司和分公司的區(qū)別，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、概念不同：總公司是指具有獨(dú)立法人地位的企業(yè)總機(jī)構(gòu)。母公司、子公司和分公司劃分，主要依據(jù)公司之間的相互關(guān)系來(lái)確定，這種劃分直接影響到對(duì)公司的債權(quán)、債務(wù)的責(zé)任人的確定； 2、法律地位不
12,217 2022.05.11
