辦理工傷保險(xiǎn)待遇的具體程序
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1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 6、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
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職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的程序： 1、職工所在單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 4、確定傷殘等級(jí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的程序： 1、所在單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 4、確定傷殘等級(jí)后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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享受工傷保險(xiǎn)待遇的程序是什么(1)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。工傷認(rèn)定的結(jié)果包括認(rèn)定為工傷、視同工傷、
2020.11.02 170 -
工傷保險(xiǎn)待遇待遇工傷保險(xiǎn)的待遇主要包含4個(gè)方面：工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復(fù)待遇以及工亡待遇，具體而言如下： 工傷醫(yī)療待遇包括：工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等。 工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、
2020.05.15 540 -
工傷保險(xiǎn)待遇辦理流程是什么員工因工傷亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶罱墓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（區(qū)、縣社會(huì)保障中心）辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料： 1、填寫完整的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。 2、工傷醫(yī)療費(fèi)用支付憑證。 3、工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2022.04.17 259
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辦理工傷保險(xiǎn)待遇的程序
不論交沒交工傷保險(xiǎn)，工傷先去辦理工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2022-05-10 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇的辦理程序
醫(yī)藥費(fèi)實(shí)在沒有來源了，就個(gè)人現(xiàn)行墊付吧。 工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事
2022-04-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序
可以投訴該單位安全生產(chǎn)存在問題，但是享受工傷保險(xiǎn)待遇必須去人力資源和社會(huì)保障部門辦理。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下：1、申請(qǐng)工傷
2022-02-09 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)辦理程序
不論交沒交工傷保險(xiǎn)，工傷先去辦理工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2022-04-25 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:59
工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,734 2022.04.15
