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合同到期不續(xù)簽補償金合法嗎

2023-11-14 08:40

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2023-11-14回復

合同期滿終止,公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的,則公司無需向員工支付經(jīng)濟補償金。 否則,合同期滿終止的,公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中,你可以得到三個月的經(jīng)濟補償金。 因本案屬于合同期滿終止,不屬于單位提前解除合同(無過失性辭退),因此,單位無需提前一個月通知員工,更不需要支付代通知金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

合同期滿公司不續(xù)簽應支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

合同到期后不續(xù)簽給補償金。根據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位沒有法定事由不得單方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同,否則需要按照法律規(guī)定的標準支付勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。

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