過期怎么處理工傷認(rèn)定
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根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位未按規(guī)定在時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申報的，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 提出工傷認(rèn)定申報應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。
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如果用人單位申請工傷認(rèn)定的期限過期，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起可在1年內(nèi)申請；因為不可抗力等原因工傷認(rèn)定申請過期，申請時限可以適當(dāng)延長；仍然過期的，則可以提起訴訟主張人身損害賠償。
由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
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工傷認(rèn)定期限過了怎么處理？用人單位超出申請工傷認(rèn)定時間限制，由工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請；非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，可以申請工傷認(rèn)定；仍然超過申請時間的，提起民事訴訟救濟。
2020.12.07 109 -
工傷認(rèn)定超過期限應(yīng)該怎么處理如果已經(jīng)超過申請工傷認(rèn)定的期限，則當(dāng)事人一般不能主張工傷賠付，應(yīng)當(dāng)按照人身損害處理，當(dāng)事人應(yīng)及時向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認(rèn)定申請的時間為一年，超過工傷認(rèn)定申請時效的職工不能申請工傷賠償。
2021.04.23 127
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工傷認(rèn)定時效過期怎么處理
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超過工傷認(rèn)定期限怎么處理
超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。《工傷認(rèn)定條例》第十七條第一款、第二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
2022-05-13 15,340 -
工傷認(rèn)定處理過期了怎么辦
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工傷認(rèn)定時效過期怎么處理？
記住，個人申請時間是一年，如果超過依據(jù)下面規(guī)定，找理由是否可行。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申
2022-08-23 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
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1,392 2022.06.15
