合同到期沒續(xù)簽上班會有什么后果
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合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關(guān)系。 單位應(yīng)從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 由于屬于事實勞動關(guān)系，雙方都可以隨時解除： 單位解除時，除需要支付已工作期間的工資外，還需要支付合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟補償，以及解除事實勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。 勞動者解除時，除可以得到已工作期間的工資外，還有權(quán)得到未續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟補償。
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合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)上班是可行的。勞動合同期滿的也就是說，無論企業(yè)有沒有給你下終止通知，在法律上已經(jīng)視為你與用工單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止。合同到期不續(xù)簽，對勞動合同來說即是終止勞動關(guān)系，但是此時員工繼續(xù)上班的，等于重新建立勞動關(guān)系，所在公司此時應(yīng)該及時補簽勞動合同，否則需要承擔(dān)二倍工資的賠償。
合同到期，勞動者繼續(xù)上班，用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。過一個月未續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，超過一年未續(xù)訂應(yīng)視為已訂立無固定期限勞動合同。
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合同到期后沒及時續(xù)簽會產(chǎn)生什么后果合同到期后雙方并未續(xù)簽也未解除雇傭關(guān)系，而是員工繼續(xù)留在單位工作，如果超過一個月，用人單位是需要向勞動者支付雙倍工資的。
2020.08.21 176 -
到期沒簽合同繼續(xù)上班有賠償么勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2020.07.11 147 -
勞動合同到期沒有簽合同繼續(xù)上班勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定
2020.05.23 1,100
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合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班有什么后果？
1、勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。 2、勞動者可以就未簽勞動合同超過一個月不滿一年的時間部分請求支付雙倍工資進(jìn)行補償，雙倍工資
2022-06-13 15,340 -
土地合同到期沒續(xù)簽會有什么后果
合同到期意味合同終止。 農(nóng)村土地承包經(jīng)營期限到期后，由村集體重新發(fā)包，并與承包人簽訂承包合同。重新發(fā)包時，由村集體確定分配方案，提交村民大會討論決定。原則上，以發(fā)包時具有本集體成員資格的人員為限來平均
2022-07-08 15,340 -
合同到期沒去上班會有什么后果嗎
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關(guān)系。 單位應(yīng)從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 由于屬于事實勞動關(guān)系，雙方都可以隨時解除： 單位解除時，除需要支付已工作期間的工資外
2022-04-23 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)上班
你們雙方在合同到期后沒有續(xù)簽，又你又繼續(xù)在原單位工作，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)續(xù)簽勞動合同，否則，要每月支付職工2倍的工資。超過1年仍未續(xù)簽的，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資外，視為雙方訂立了無固定期限的勞動合同
2022-03-13 15,340
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01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
