勞動工傷賠償糾紛怎么辦
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按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請調解：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向調解委員會申請調解。 3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達成調解協(xié)議的情況下，可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。 4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
勞動工傷的賠償標準是： 1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當?shù)毓べY標準元計算。（工傷保險基金支付） 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。 3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目（用人單位支付） 4、通常在3-8萬左右二、具體算法： 5、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資 6、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月 7、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資 8、住院期間護理費：治療天數(shù)×120元（按當?shù)貏趧硬块T標準） 9、住院期間伙食補助費：治療天數(shù)×30元（按當?shù)貏趧硬块T標準） 10、醫(yī)藥費：公司支付 11、交通費：按實際（協(xié)商） 12、鑒定費檢查費：按實際
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