勞動者主動辭職是否有在用人單位辭職的義務(wù)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。”辭職,就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此,一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意,此處所說的“通知”僅是單方面的告知?!秳趧雍贤ā返?7條明確規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?!鞭o職,就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此,一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意,此處所說的“通知”僅是單方面的告知,所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題,而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)?!秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
用人單位遷址勞動者主動辭職是否能獲經(jīng)濟補償不能獲得經(jīng)濟補償,用人單位遷址,勞動合同繼續(xù)有效,如果勞動者主動在此期間提出辭職的,不屬于勞動合同簽訂情況變化,變更勞動合同達不成一致解除勞動合同,用人單位不需要支付補償金。
2020.03.19 146 -
勞動者主動辭職用人單位是否需支付經(jīng)濟補償金勞動者主動辭職,用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金應(yīng)視具體情形而定,如果勞動者因用人單位存在過錯,符合《勞動合同法》第三十八條所列情形而主動提出辭職,則用人單位需支付經(jīng)濟補償金。如果勞動者主動提出辭職系跳槽.學(xué)習(xí)深造等個人原因引起的,則用人單位
2020.01.12 192 -
主動辭職單位是否有賠償?若用人單位有未按時支付勞動報酬、未繳納社會保險等行為,導(dǎo)致勞動者主動辭職的,應(yīng)支付經(jīng)濟補償金;若用人單位無過錯行為,勞動者因個人原因離職的,不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.05.05 110
-
勞動者主動辭職,用人單位要賠償嗎
勞動者主動辭職用人單位無需賠償。 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位只有違法解除勞動合同才需要向勞動者支付賠償金,勞動者辭職沒有賠償。 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者解除合同
2022-04-17 15,340 -
勞動者主動辭職用人單位需要支付經(jīng)濟補償金嗎, 勞動者主動辭職有補
勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的;如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一,被迫辭職的,是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金的。一、勞動者提出離職分三種情況,只有第
2022-03-03 15,340 -
勞動者主動提出辭職并且在用人單位解除勞動合同的,是否有
根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位以法定程序解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。所謂法定程序,包括辭退。如果單位有辭退員工的意思,并
2022-05-03 15,340 -
勞動者主動辭職的,單位能否以其主動辭職為由向勞動者領(lǐng)取失業(yè)金?
單位沒違法用工情況,主動辭職的,沒有失業(yè)金失業(yè)金要非本人意愿失業(yè),并且失業(yè)保險繳納一年以上才能領(lǐng)取《社會保險法實施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受
2022-02-11 15,340
-
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件:已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè),并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè),一般是指終止了勞動合同的;被企業(yè)單位解除勞動合同的;被企業(yè)單位開除或者辭退的;因為企業(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,對于在單位工作多年的老員工,主動申請辭職的的,如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下,用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?,只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24






