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工資差額起訴能勝訴嗎

2022-08-17 20:21

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2022-08-17回復

1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同,以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動合同是所要,但是要保留證據(jù)。3、應當繳納社會保險,以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資,工資基數(shù)為你前12個月的實得工資的平均數(shù)。5、確認書如果簽字,說明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問題解決,不能再申請仲裁,這個確認書對你很不利。但是保險不受限制。另外,加班費可以所要。

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對合同違約的,建議與違約方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以起訴至法院,要求違約方承擔責任。先到勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服,可以到人民法院起訴,只要是證據(jù)充分的就可以勝訴的,但是在訴訟之前需要進行保全等等的。

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