退休工資拖欠怎么投訴舉報(bào)電話是多少
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勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的合法權(quán)益。遇到此情況的，勞動者可以收集好相關(guān)的資料先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商無果的可以利用法律途徑解決。
對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。
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拖欠工資舉報(bào)電話是多少可以致電當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門。用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法
2020.05.28 358 -
拖欠工資舉報(bào)電話是多少被拖欠工資的舉報(bào)電話是12333。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的話還有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇，先與用人單位協(xié)商的話便于在之后掌握主動權(quán)，用人單位對此的回復(fù)最好盡量保存下來作為證據(jù)。 一、舉報(bào)公司的方法如下： 1
2022.07.19 26,622 -
拖欠工資舉報(bào)電話多少對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報(bào)酬，加班游或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬任于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。應(yīng)當(dāng)支付其差額部分:逾期不支
2020.11.17 617
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退休工資拖欠找誰投訴舉報(bào)電話多少
如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門投訴。 我國勞動法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付
2022-05-06 15,340 -
拖欠工資，舉報(bào)電話怎么投訴
用人單位拖欠工資的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商后，用人單位仍拒絕支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，控告，電話為12333，也可以申請勞動仲裁。
2021-11-02 15,340 -
拖欠工資舉報(bào)電話是多少
可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴電話：12333。 12333是人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的簡稱，是全國統(tǒng)一公益性服務(wù)號碼，本著“用心傾聽、真誠服務(wù)”的原則，
2023-03-23 15,340 -
舉報(bào)拖欠工資的舉報(bào)電話是多少
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的、拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)?；蛘叩接萌藛挝凰诘貏趧泳稚暾垊趧又俨?；如果勞動局不受理的，可帶著勞動局不受理通知單到
2023-06-04 15,340
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退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資多少天可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以
2,107 2022.04.15 -
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拖欠工資多少錢可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
4,704 2022.04.17
