勞務派遣的公司與勞動者簽訂勞動合同多少年
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《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
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勞務派遣公司與派遣員工要簽訂勞動合同。勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣公司屬于用人單位，企業(yè)公司只是用工單位，因此勞務派遣公司與派遣員工都要簽訂勞動合同
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勞務派遣公司與勞務人員簽訂的勞動合同勞務合同和勞務派遣合同都是依法建立的勞動關系保護契約，都能起到對勞資雙方的權(quán)利與義務的約束作用。但相對而言，勞動者還是與用人單位建立勞動合同關系對勞動者更有利。
2020.05.21 480 -
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)派遣期限。 (五)工作內(nèi)容和工作地點。 (六)工作崗位。 (七)用工單位。 (八)工作時間和
2020.08.17 576 -
勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)派遣期限; (五)工作內(nèi)容和工作
2020.01.13 370
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勞務派遣公司能與勞動者簽訂勞動合同嗎？
分公司沒有權(quán)利與勞動者簽合同，及時合同，分公司也沒有權(quán)力。只有總才能與勞動者簽訂勞務派遣合同。
2022-10-07 15,340 -
勞務派遣公司與勞動者簽訂的是勞務合同，勞務合同和派遣公司的區(qū)別
勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對于勞務派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳
2022-04-20 15,340 -
勞務派遣單位與勞動者應當簽訂多少年的勞動合同合同
《勞動合同法》 第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣單位要求與被派遣勞動者訂立多少年的勞動合同
勞動合同法第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派
2022-04-28 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
