公司解散法人不同意還可以申請仲裁解散嗎
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如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權(quán)?；蛘弑M快申請勞動仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時組織清算組進(jìn)行清算。第一百八十五條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。
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公司解散勞動者與用人單位存在勞動爭議不愿調(diào)解的即可申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
可以，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。據(jù)此，用人單位提前解除勞動合同的，員工們有權(quán)要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。如協(xié)商不成，員工可依法向單位所在地或勞動關(guān)系所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。
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公司解散可以申請勞動仲裁嗎公司解散后，并且在工商行政部門進(jìn)行注銷登記后，用人單位不存在的，在現(xiàn)實生活中，勞動者是無法申請勞動仲裁或者提起訴訟。勞動者要及時通過各手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，在債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)，比如債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)
2020.01.28 99 -
公司解散了可以申請勞動仲裁嗎？公司解散后，并且在工商行政部門進(jìn)行注銷登記后，用人單位不存在的，在現(xiàn)實生活中，勞動者是無法申請勞動仲裁或者提起訴訟。勞動者要及時通過各手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，在債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)，比如債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)
2020.05.22 273 -
公司可以申請解散法人嗎公司法人可以申請解散公司。公司法人申請解散公司也就是作為債務(wù)人的公司自己申請解散。但是公司在經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的情形下，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，也可以請求人民法院解
2020.04.15 78
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公司解散可以申請勞動仲裁嗎
勞動者要及時通過各手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，在債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)，比如債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政
2022-06-06 15,340 -
公司解散可以申請勞動仲裁嗎？
勞動者要及時通過各手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，在債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)，比如債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政
2022-06-08 15,340 -
公司解散員工可以申請勞動仲裁嗎
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期
2022-02-10 15,340 -
公司解散員工可以申請勞動仲裁嗎?
可以申請仲裁，仲裁的年限時效為一年，參照《勞動爭議仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)?/p>
2022-05-08 15,340
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01:05
請求公司解散需要經(jīng)其他股東同意嗎請求公司解散，不一定需要經(jīng)過公司其他股東的同意。公司解散的原因有以下幾種： 1、公司章程中規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，或者是公司章程規(guī)定的其他解散的原因出現(xiàn)時； 2、公司的股東會議，決議解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,676 2022.11.26 -
01:13
公司解散程序怎樣根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，公司的解散程序為： 1、由公司債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請；或者股東會決議解散時，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立由全體股東組成的清算組。 2、政府有關(guān)部門對申請進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國計民
1,877 2022.04.17 -
00:52
公司解散情形有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司解散的情形主要有以下幾點： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由； 2、股東大會或股東開會決議解散的； 3、因為分立或者公司合并需要解散的； 4、有關(guān)部門依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、并責(zé)令
106 2022.05.27
