被公司開除和解除勞動合同怎么辦？
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和公司解除勞動合同的方式為：協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等情形的，勞動者可以解除合同。
如果勞動者沒有違法法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動者在該單位的工作年限計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算即支付一個月工資，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資。
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解除勞動合同要開除公司嗎解除勞動合同不算開除，符合勞動合同法規(guī)定的解除勞動合同的情形，提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后的，解除勞動合同的不算是開除；開除是勞動者違反法律規(guī)定，用人單位依法辭退勞動者。
2020.12.29 148 -
解除勞動合同是開除公司嗎？公司解除勞動合同不等同于開除。開除是用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或存在違法亂紀(jì)行為但屢教不改的員工，強(qiáng)制解除勞動合同的一種行政處分。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、
2020.09.14 126 -
公司解除勞動合同是開除嗎公司解除勞動合同不等同于開除。開除一般指《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的過失性辭退，公司解除勞動合同還有非過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員、協(xié)商解除勞動合同等情形。
2020.07.15 152
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被公司開除員工的勞動合同怎么解除
為你找到一份公司與員工解除勞動合同模板：(員工工號：)您與公司于年月日簽訂續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。 1.試用期內(nèi)不
2022-07-09 15,340 -
公司和員工解除勞動合同，公司違法解除勞動合同怎么辦？
一、用人單位違法解除與勞動者的勞動關(guān)系，你可以要求該單位支付賠償金，工作1年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；在于對方改進(jìn)型協(xié)商不成是可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）
2022-04-25 15,340 -
勞動合同被公司解除算不算開除
公司解除勞動合同并不完全等同于開除。開除屬于過失性辭退，勞動者存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等情形時，用人單位可單方面解除勞動合同。但公司解除勞動合同情形還包括：經(jīng)濟(jì)性裁員；非過失
2022-11-26 15,340 -
勞動合同被公司解除怎么辦
可以要求簽新的合同。單位不與你簽訂勞動合同，單位應(yīng)該賠償你雙倍工資差額，具體計算從入職的第二個月開始計算11個月的雙倍工資差額。要注意一年的仲裁期限。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用
2022-01-31 15,340
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01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11
